Investir dans la formation professionnelle continue est un levier essentiel pour développer vos compétences ou celles de vos équipes et accompagner les évolutions du marché. Que vous soyez un particulier souhaitant financer votre projet professionnel ou une entreprise cherchant à former vos collaborateurs, plusieurs dispositifs de financement sont à votre disposition.
Sur cette page, découvrez les principales solutions de financement adaptées à votre situation, qu’il s’agisse de droits individuels, d’aides publiques ou de contributions d’entreprise.
Nous sommes également à votre écoute pour vous orienter vers les dispositifs les plus pertinents pour vos besoins.
Pour les particuliers
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF permet à chaque individu de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, exprimés en euros, peuvent financer des formations qualifiantes ou certifiantes. Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr pour consulter votre solde et rechercher des formations éligibles.
Les aides France Travail (ex Pôle Emploi)
Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter France Travail pour financer une formation via des dispositifs comme : l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), l’Action de Formation Conventionnée (AFC). Un rendez-vous avec votre conseiller France Travail est nécessaire pour vous accompagner et valider votre projet.
L’autofinancement avec facilités de paiement
L’ensemble de nos formations peuvent être financées directement par les particuliers. Les règlements en autofinancement se font par chèque ou espèce uniquement. Par ailleurs, notre centre de formation propose à ses stagiaires des options de paiement échelonné pour rendre les coûts plus accessibles à tous.
Pour les professionnels et entreprises
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences est l’outil principal pour financer la montée en compétence des salariés. L’entreprise identifie les besoins de formation et planifie les actions nécessaires. Les coûts (frais pédagogiques, rémunérations des salariés en formation, etc.) peuvent être pris en charge par les contributions obligatoires versées à un OPCO.
Le co-financement via les OPCO
Les OPCO (Opérateur de Compétences) accompagnent les entreprises dans le financement des formations, notamment pour les petites et moyennes entreprises. Les entreprises cotisent obligatoirement, chaque année, auprès de leur OPCO. Ces fonds peuvent être mobilisés pour des formations spécifiques ou pour des thématiques prioritaires définies par les branches professionnelles.
L’autofinancement
L’autofinancement est une solution flexible et directe pour les entreprises souhaitant investir dans le développement des compétences de leurs collaborateurs ou dirigeants. L’entreprise prend en charge le coût total de la formation, incluant les frais pédagogiques, les éventuelles dépenses logistiques et, si nécessaire, le maintien de la rémunération du salarié pendant la durée de la formation.
Un accompagnement personnalisé
Vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs qui vous concernent ? Notre équipe est à votre disposition pour vous orienter et maximiser vos chances d’obtenir un financement adapté à vos besoins.