La formation Sensibilisation au harcèlement – Membres du personnel encadrant et de direction s’adresse aux responsables d’équipe, cadres et dirigeants souhaitant prévenir les situations de harcèlement au sein de leur structure.
Elle permet d’identifier les différentes formes de harcèlement, de reconnaître les signaux précurseurs, de connaître les responsabilités légales en tant que manager ou dirigeant et de mettre en place des actions préventives et correctives adaptées. Cette formation vise à instaurer un environnement de travail sain et respectueux, en renforçant le rôle de prévention et d’action des encadrants face aux situations de harcèlement.
Membres de la direction, cadres et responsables d’équipe, managers de proximité, responsables RH, référents harcèlement ou toute personne en position d’encadrement ou d’autorité au sein de l’organisation
Objectifs de la formation
La formation Sensibilisation au harcèlement – Membres du personnel encadrant et de direction permet d’identifier clairement les situations de harcèlement sexuel, de comprendre leurs responsabilités juridiques et d’agir efficacement en prévention comme en réaction.
À l’issue de la formation Sensibilisation au harcèlement, les participants seront capables de sécuriser leur environnement de travail en mettant en place les bons outils et en adoptant les bons réflexes en cas de signalement.
- Identifier le cadre légal et les risques juridiques liés au harcèlement
- Définir, reconnaître et caractériser les situations de harcèlement
- Mettre en œuvre des actions et outils concrets de prévention au sein des équipes
- Adopter une posture adaptée en tant que RH ou manager pour réagir en cas de harcèlement signalé ou constaté
Prérequis & Conditions d’admission
- Aucun prérequis n’est demandé
Durée de la formation et modalités d’organisation
Durée totale indicative de la formation : 7 heures
Taille du groupe maximale prévue : 8 stagiaires
Les horaires journaliers : du lundi au vendredi : 09h00-12h00 / 13h00-17h00
Les sessions combinent théorie, démonstrations pratiques et exercices d’application.
Contenu de la formation
- Module 1 : Caractériser le harcèlement
- Module 2 : Prévenir le harcèlement
- Module 3 : Réagir à un cas de harcèlement, notamment le harcèlement sexuel
- Module 4 : Les recours possibles et les sanctions encourues
Sensibilisation au harcèlement – Membres du personnel encadrant et de direction
Dates prochaines sessions
Lieu de la formation
Prix de la formation
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*les chiffres communiqués correspondent aux données des sessions 2024
Nos certifications
Qualiopi
La certification Qualiopi est une certification qualité obligatoire pour les organismes de formation en France. Elle atteste de la qualité des prestations proposées en matière de formation professionnelle, notamment en termes de conception des formations, de délivrance des actions de formation, et de suivi et évaluation des actions. C’est un gage de confiance pour les organismes et les apprenants. Pour consulter notre : Certificat Qualiopi.